Collège et Lycée privés Hautefeuille

HAUTEFEUILLE

Collège - Lycée privés

pour garçons

Magnanimité

Vous êtes ici : Accueil > Pédagogie > Méthodes et vertus > Magnanimité

① Qu’est-ce que la magnanimité ?

a) « Extensio animi ad magna » : une extension de l’esprit aux grandes choses. Grandeur d’âme.

b) Les leaders sont magnanimes dans leurs rêves, leurs « visions » et leur sens de la mission ; dans leur capacité d’espérance, de confiance et d’audace ; dans leur enthousiasme pour l’effort à accomplir ; dans leur aptitude à utiliser les moyens proportionnés à leurs buts ; dans leur capacité à fixer des objectifs personnels élevés pour eux-mêmes et pour ceux qui les entourent. (Havard)
• Le chef qui ne croit pas à la cause qu’il sert n’est pas digne d’être chef. Mais il ne suffit pas de croire, il faut faire partager sa foi et son enthousiasme. Il faut que chacun de ceux qu’il a mission de conduire comprenne sa responsabilité dans l’œuvre à accomplir ; au chef de faire communier ses hommes à l’idéal qui l’anime. (G. Courtois, L’art d’être chef)

② Le rêve ou la vision

a) Un leader, à un degré ou un autre, est un rêveur.
• Maurois, Dialogues sur le Commandement, p. 115 : « Un peu d’intelligence employée par un cœur passionné ira plus loin qu’un beau génie mis au service d’une âme froide. »
— 1ère question à se poser : quel est mon rêve ? L’exposer à quelqu’un (le coach), l’écrire…

b) Les leaders sont toujours originaux, même si la plupart du temps leurs rêves incorporent des éléments traditionnels.
— Cette originalité vient du caractère personnel de leur rêve. Il est lié à leur histoire.

c) La vision d’un leader est toujours attrayante. Elle illumine l’intelligence et le cœur, et élève l’âme. Elle peut être communiquée et partagée.
— Le propre du rêve est d’être une forme facilement communicable, de par sa forme peu technique. Des chiffres ne font pas rêver.
• Courtois : « L’ascendant des vrais chefs vient de la grandeur de leurs vues. L’homme a besoin de larges horizons. Il étouffe dans la mesquinerie. »

③ La mission et l’action

a) Chez le leader, une vision donne lieu à une MISSION, traduite ensuite en ACTION.
— Le travail est conçu comme VOCATION.
— Il peut en découler un management par mission : les cadres reçoivent une lettre de mission.
• Louis XIV : « Pour venir à bout des choses, le premier pas est de les croire possibles. »

b) Les leaders transforment leurs rêves en réalisations concrètes grâce à leur PERSEVERANCE et à leur ACHARNEMENT au travail, qualités qui font la différence entre la magnanimité et la vanité.
— Cette persévérance sur le long terme permet d’aboutir ; elle suppose des étapes.
• Rodin : « Le monde ne sera vraiment heureux que lorsque tous les hommes auront des âmes d’artistes, c’est-à-dire que tous prendront plaisir à leur tâche, en comprendront la beauté et la vérité. »

c) Les leaders considèrent avec attention tout ce qui constitue la RÉALITÉ même de l’action, les petites choses comme les grandes.
— Ce sens du détail concret, ce sens du réel, est ce qui permet au leader d’aboutir. Cela ne signifie pas qu’il doive être « spécialiste de tout. »

d) Les leaders choisissent des MOYENS proportionnels à leur mission et à leurs objectifs pratiques.
— Pas de lésinerie chez le leader. Les moyens doivent venir. « L’intendance suivra » (de Gaulle).

④ Faisons le point

1) Pourquoi voulez-vous devenir un chef ? Est-ce pour le plaisir d’avoir des galons ? De commander ? De dominer ? D’organiser ? De gagner de l’argent ? De vous faire une belle situation ? Ou pour faire de votre vie quelque chose de beau, de grand et d’utile ?
2) Avez-vous un idéal de vie ? Pouvez-vous le préciser en quelques lignes ?
3) Avez-vous une devise ? Si oui, y pensez-vous quelquefois ? Est-elle pour vous un stimulant ?
4) Vous sentez-vous capable de vous passionner pour une belle cause ?
5) Êtes-vous satisfait à bon compte de vous-même et des autres ?
6) Êtes-vous désireux d’améliorer, de changer le monde ?
7) Vous sentez-vous de taille à rendre le monde un peu meilleur, un peu plus beau, un peu plus propre et un peu plus heureux parce que vous y serez passé ?
8) Aimez-vous les vastes horizons ?
9) Croyez-vous à ce que vous faites ?
10) Vous découragez-vous facilement ?
11) Sans rien prendre au tragique, prenez-vous la vie, les gens et les choses au sérieux ?
12) Quand vous le pouvez, avez-vous le geste large, êtes-vous volontiers généreux ?

Aider Hautefeuille

Par mon don, je contribue à promouvoir une éducation de qualité pour mes fils.

Inscriptions

Toutes les indications pour l'inscription de votre fils.

Autres informations

  • Ecole directe

    Prenez connaissance des notes et résultats de votre fils.

  • Calendrier

    Toutes les dates utiles du collège et du lycée.

  • Restons en contact !

    Par les réseaux sociaux

    FacebookGoogle +

    En vous abonnant à notre newsletter

Quelques Amis de Hautefeuille